De juiste young professional bij jou aan het werk
Jong talent vinden in een volle markt
Je zoekt een young professional die net gestart is of al wat ervaring heeft. Iemand met de juiste skills, maar die ook een goede klik heeft met jouw team en bedrijfscultuur. In deze volle arbeidsmarkt is dat niet altijd makkelijk. Hoe vind je tussen al die young professionals de persoon die echt bij jouw organisatie past?
Bij 2Brain verbinden we young professionals met bedrijven in de regio Eindhoven en de rest van Noord-Brabant. En dat doen we op een manier die nét even anders is. We kijken verder dan alleen het cv en willen weten wie de persoon achter het papier is. Wat drijft hen? Welke talenten willen ze ontwikkelen? Wat hebben ze nodig om te groeien en zich thuis te voelen in hun werk?
We begeleiden kandidaten niet alleen tijdens de sollicitatie, maar blijven hen ondersteunen zodra ze aan de slag zijn. Want als zij zich goed voelen, levert dat ook voor jou als werkgever de beste resultaten op. Zo haal je niet alleen iemand met de juiste vaardigheden binnen, maar bouw je ook aan een sterke, langdurige arbeidsrelatie.
Wat anderen over ons zeggen.
Dit is een voorbeeld. De content wordt vanuit de Collections geladen.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
Naam Relatie
Optioneel onderschrift | Bedrijf of functie
Onze samenwerking met YoungConsult is een voorbeeld van hoe een klant-leveranciersrelatie moet zijn. Wat wij als zeer sterk punt van YoungConsult ervaren is het vermogen om snel verdieping in ons vraagstuk aan te brengen zodat de werving van de juiste kandidaat meteen efficiënt van start gaat. Doordat men investeert op de lange termijn hebben we een partnerschap gecreëerd waarin een persoonlijke aanpak centraal staat.
Omdat YoungConsult aan de start van ieder traject de tijd neemt om de wensen en eisen te begrijpen is het mogelijk om snel te schakelen, wat ook nodig is in de dynamische markt waarin men opereert. Hiermee tilt YoungConsult hun dienstverlening naar een hoger niveau.
Daarnaast is YoungConsult lokaal actief, specifiek in de omgeving van Eindhoven binnen een straal van 40km. Deze lokale focus zorgt ervoor dat men de regionale markt en behoeften goed kent.
Wat YoungConsult echt onderscheidt van andere partners, is de focus op Young Professionals. Juist in een krappe arbeidsmarkt waarbij de vergrijzing hoogtij viert, bied YoungConsult de mogelijkheid met ons na te denken hoe deze doelgroep effectief bijdragen aan het bereiken van onze bedrijfsdoelstellingen.
Kortom, de samenwerking met YoungConsult is voor ons een waardevolle en succesvolle relatie die ons helpt om continu te groeien en te excelleren!
Jolanda Maas - HR Manager
Minkels
Minkels
Opdrachtgever
We werken al jarenlang met veel plezier samen met YoungConsult & 2Brain. Hun focus op jonge, net afgestudeerde talenten die vaak nog zoekende zijn naar hun ideale carrière pad, sluit perfect aan bij onze behoeften. Dankzij hen hebben we al vele kandidaten kunnen verwelkomen met een arbeidsovereenkomst, wat binnen ons bedrijf heeft geleid tot inspirerende carrière switches waar we ontzettend trots op zijn.
Wat ze uniek maakt, is hun extra stap: ze schakelen snel, verdiepen zich in onze organisatie en bieden persoonlijke aandacht aan zowel ons als de kandidaten.
Onlangs zijn via 2Brain ook enkele kandidaten bij ons gestart, en wederom was de persoonlijke aanpak doorslaggevend. Juist doordat ze een kleinere organisatie zijn, voelen we meer betrokkenheid en krijgen we kandidaten die nét dat beetje meer te bieden hebben dan bij grotere bureaus. Een samenwerking die voor ons keer op keer het verschil maakt.
Maggie Janssen - HR Manager
Legrand
Legrand
Opdrachtgever
YoungConsult onderscheidt zich met een persoonlijke en betrokken aanpak. Siar neemt de tijd om bij ons op locatie langs te komen, waardoor hij niet alleen begrijpt wat we zoeken, maar ook actief meedenkt in oplossingen. Hij neemt het volledige proces van werving uit handen, wat een enorme ontlasting is voor ons.
Daarnaast is hij altijd snel en makkelijk bereikbaar, wat de samenwerking soepel maakt. Met een perfecte mix van professionaliteit en een informele, toegankelijke werkwijze is Siar een partner die vertrouwen wekt. Een betrouwbare kracht waarop je altijd kunt rekenen!
Joris de Vries - Manager Service Department
Elis Nederland
Elis
Opdrachtgever
Ze zijn al jarenlang onze partner in het vinden van jong talent dat niet alleen perfect past bij onze organisatie, maar ook naadloos aansluit op ons team. Hun focus op Young Professionals en diepgaande kennis van de lokale markt in de regio Eindhoven maken hun aanpak uniek en effectief. Waar andere bureaus vaak in dezelfde vijver vissen, weten ze ons keer op keer te verrassen met snel en ruim aanbod van geschikte kandidaten, zelfs wanneer we extra urgentie hebben.
Wat voor ons echt het verschil maakt, is hun persoonlijke en betrokken werkwijze. De communicatie is altijd helder, soepel en transparant, waardoor we elke samenwerking met vol vertrouwen aangaan. YoungConsult is niet alleen een betrouwbare partner voor nu, maar ook voor de toekomst.
Mark Koperdraat - Operations Manager
Seabourne Logistics
Seabourne Logistics
Opdrachtgever
YoungConsult heeft bij ons voor verschillende posities de juiste kandidaten weten te vinden. Door hun aanpak en het resultaat dat zij hebben geleverd, verwachten wij de komende jaren zaken te blijven doen met YoungConsult.
Sims recycling solutions
Opdrachtgever
Misschien kennen we al een geschikte kandidaat binnen ons brede netwerk en anders weten we waar we deze kunnen vinden.
Ons talent: snel en doeltreffend
We leren jou en je organisatie kennen
We beginnen met een persoonlijk gesprek om jouw organisatie goed te begrijpen. We willen weten wat de kernwaarden zijn, hoe de sfeer op de werkvloer is en wat je precies nodig hebt voor de functie die je wilt invullen. Door bij je langs te komen, voelen we meteen hoe de werkomgeving is en kunnen we precies inschatten welke kandidaat het beste in je team past.
De juiste kandidaat vinden
Met ons uitgebreide netwerk en gerichte wervingsmethoden gaan we op zoek naar young professionals. En daarbij kijken we verder dan alleen het cv. We verdiepen ons in de persoon achter de papieren, zodat we niet alleen hun vaardigheden, maar ook hun ambities, talenten en persoonlijke behoeften kennen. Binnen een paar werkdagen presenteren we je een selectie van kandidaten die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij je bedrijfscultuur.
We doen een voorstel
Wanneer we denken dat we de juiste kandidaat hebben gevonden voor jouw organisatie, doen we een voorstel. Dit betekent dat de kandidaat bij jou aan de slag kan. Jullie krijgen de tijd om te zien of het van beide kanten goed werkt. Is iedereen enthousiast? Dan kan de young professional na een bepaalde periode zonder extra kosten in vaste dienst komen. Zo heb je de vrijheid om eerst te kijken of het echt klikt, én de zekerheid dat je de juiste persoon voor de lange termijn in huis haalt.
Coaching on the job
Onze betrokkenheid stopt niet bij de eerste werkdag. In de eerste maanden blijven we nauw betrokken en bieden we begeleiding op de werkvloer. We helpen de kandidaat goed integreren en zich verder ontwikkelen. Met regelmatige check-ins, zowel met jou als met de young professional, zorgen we ervoor dat alles soepel verloopt. Zo kunnen we snel inspelen op eventuele uitdagingen en samen bouwen aan een succesvolle samenwerking.